Is vrij verkeer van werknemers een goede zaak? 
Geplaatst door Beheerder op 07 november 2006
Vrij verkeer van personen en werknemers is een van de basisvrijheden van de Europese Unie. Na de uitbreiding van de EU in 2004, is voor werknemers uit Estland, Letland, Litouwen, Slowakije, Hongarije, Tsjechië, Polen en Slovenië echter een overgangsregeling van kracht, waarbij werknemers uit deze landen maar in beperkte mate in Nederland kunnen werken. Als het aan het Nederlandse kabinet ligt kunnen inwoners uit deze lidstaten vanaf 1 januari 2007 hier volledig aan de slag. Ook voor veel andere EU-landen zijn of gaan de grenzen voor werknemers op deze datum open. De Tweede Kamer debatteert begin december over dit kabinetsvoornemen. Staatssecretaris Van Hoof van Sociale Zaken stuurt voor die tijd een brief aan de Tweede Kamer waarin hij dit voornemen toelicht. Het Centraal Planbureau (CPB) is van mening dat vrij verkeer van werknemers goed is voor de welvaart in zowel de ‘oude’ als de nieuwe lidstaten van de EU. Toch zijn veel Europeanen in West-Europa bang dat buitenlandse werknemers hun arbeidsmarkten zullen overspoelen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft laten weten werkgevers scherp te zullen controleren. Oneerlijke concurrentie, slechte huisvesting en onderbetaling moeten worden voorkomen. Werkgevers moeten buitenlandse werknemers hetzelfde betalen als Nederlanders. Een Poolse loodgieter zal in beginsel dus niet goedkoper zijn dan een Nederlandse. Voor Roemenië en Bulgarije kan vanaf 1 januari 2007, als de beide landen lid worden van de EU, een overgangsregeling gelden voor het vrij verkeer van werknemers. Deze is vergelijkbaar met de regeling die is ingevoerd in 2004 voor de toen tot de EU toegetreden landen. Dit betekent dat werknemers uit deze twee landen per 2007 nog niet in Nederland aan de slag kunnen gedurende ten minste twee jaar. Tijdens het debat met de Tweede Kamer begin december wordt hier ook over gesproken.